演员徐娇在长沙某餐厅就餐时，遭遇一位男性顾客在室内吸烟。徐娇及服务员上前劝阻，却未得到该男士的配合，反而引发激烈争执。在此过程中，男士抢夺徐娇手机，并将烟头扔进其饭碗，徐娇随后报警，然而警方因长沙室内抽烟不犯法而无法对其进行罚款，此事迅速在网络上引发轩然大波并登上热搜。遇见这样的“负面”事件，作为老板，应该怎么办？01 明确提示与警示：表明态度餐饮企业务必保证各类提示标识清晰、全面且醒目。在...

W总给公司里两位能干的女孩送了股权，本想激发她们更大的潜力，结果却适得其反，她们工作干劲还不如以前的一半。股权激励到底该怎么做？其实，很多老板都没真正弄明白股权激励的内涵。股权激励绝非简单地送股东权利，它必须与员工的忠诚度、主观能动性、工作业绩紧密相连，而且要能灵活掌控，既能让员工享受利益，又能在必要时使其脱离股权激励体系。主张 “卖” 股权而非 “送” 的原因增强员工 “主人翁” 意识股权...

在当今经济形势下，无论是个人还是企业，在资金的使用上都变得更加谨慎。投资人的小心谨慎可以理解，毕竟谁也不想看到自己的资金打了水漂。然而，有些企业却能在这场资本争夺战中脱颖而出，每年吸引大量资金注入。这其中的秘密武器之一就是“优先清算权”和“优先分红权”条款。什么是优先清算权？优先清算权（Liquidation Preference）是指当公司发生清算事件时，如出售、合并或破产，投资者有权优先...

本已与心仪的投资机构把合作细节谈得八九不离十，就差临门一脚，资金到位企业便可开启高速发展新征程。然而，一位小股东从中作梗，任凭旁人如何劝说，就是不肯在投资协议上签字。细究缘由，竟是这小股东家中正闹离婚，负面情绪爆棚，满心想着 “大家都别痛快”，将企业的融资进程卡住。融资美梦突 “卡壳”，这种情况并非偶然。现在很多投资机构为了最大程度降低投资风险，保障自身权益，会在投资协议中明确要求全体股东签...

1985年，苹果创始人乔布斯因失去控制权被赶出公司。2001年，新浪创始人王志东因失去控制权被赶出公司。2014 年，雷士照明创始人吴长江因失去控制权被赶出公司。……如今，机械僵化的“同股同权”、“一股一权”已不能完全适应现今快速发展的商事模式。在现行《公司法》的规定下，“同股不同权”的机制不仅赋予了各类企业更大的经营自由度和适应性，同时也确保了股东的合法权益得到维护。同股不同权是什么？简单...

企业老板忙于开拓市场、优化产品、精打财务，却往往容易忽视一个关键因素 —— 员工关系管理。这家企业往昔风光无限，某点评网站排名榜首，客流量源源不断，熬过艰难疫情三年，却在 “后疫情时代” 曙光初现时骤然折戟。根源不过是老板与一名员工间渐生嫌隙，矛盾升级至劳动仲裁，企业虽在仲裁环节凭借制度优势小胜，却未料员工后续 “三板斧” 威力惊人。老板们或许起初都为其喊冤，觉得经营诸事繁杂，难以周全，可深...